- ประกันสังคม

กองทุนจัดตั้งขึ้นเพื่อพนักงาน เพื่อให้ได้รับการรักษาพยาบาล และมีการทดแทนรายได้อย่างต่อเนื่อง

- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

กองทุนที่สะสมเงินจากพนักงานเพื่อให้พนักงานมีเงินออมไว้ใช้จ่ายยามเกษียณอายุ ออกจากงาน หรือเป็นหลักประกันให้แก่ครอบครัว

- การฝึกอบรม เพื่อพัฒนาบุคคลากร

บุคลากรที่ดีคือหัวใจหลักสำคัญในการทำงาน โดยการฝึกอบรมศักยภาพให้มีประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้น

- เงินพิเศษตำแหน่งงาน

เพื่อให้พนักงานได้รับผิดชอบในตำแหน่งของตัวเองให้ดีขึ้น

- สัมมนาท่องเที่ยวประจำปี

บริษัทจัดกิจกรรมสัมมนาตามแหล่งท่องเที่ยวต่างๆและมีกิจกรรมเพื่อเสริมทักษะในการทำงาน

- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

บริษัทสนับสนุนให้พนักงานเพื่อเสริมสร้างความสามัคคีและผ่อนคลายในการทำงาน

- โบนัสประจำปี

ทางบริษัทตอบแทนพนักงานที่ได้ทำงานอย่างเต็มความสามารถ